Každý tu reptá nad tým aká je na Slovensku nezamestnanosť a ako nemáme vyškolených ľudí na odborné pozície. Nevraživosť regiónu voči tým ako sa hovorí zaostalejším regiónom stúpa a naopak. Najradšej by v Bratislave boli keby sa východné Slovensko zlúčilo s Ukrajinou (ale to by polovica Bratislavy musela chodiť za rodinou cez hranice). Tak mi to vyplýva z toho ako sa niektorí zamestnávatelia zo západu správajú k zatiaľ ešte odborne vyškolenej pracovnej sile z východu.
Za názorný príklad si dovolím použiť svojho veľmi dobrého priateľa Zdenka (krstné meno som pozmenil z dôvodu ktorý zistíte po prečítaní článku ).Dlhoročný živnostník s IT technikou sa rozhodol usadiť v meste na východnom Slovensku a prijať zamestnanie ktoré ako to už býva tu pravidlom nebolo dostatočne zaplatené k pomeru s odvedenou prácou. Aj kvôli tomu, ale aj kvôli neznesiteľným pracovným podmienkam ( práca v soboty, nedele v dvojzmennej prevádzke za minimálnu mzdu však východniari to poznajú) sa rozhodol získať si prácu ktorá by ho napĺňala, kde by mohol uplatniť svoje schopnosti a ktorá by ho bavila. Jednoducho povedané aby bola práca jeho koníčkom. Podarilo sa mu na internete cez personálnu agentúru takúto prácu zohnať v meste Senec u jednej renomovanej nadnárodnej spoločnosti, ktorá začala aj s preferovaním svojich výrobkov v reklame v médiách. S veľkou radosťou prijal pozvanie na pohovor v danom meste na pozíciu regionálneho zástupcu firmy. Po pohovore sa prišiel pochváliť s podmienkami aké mu ponúkajú ale aj s úskaliami čo mu z toho vyplývajú. Bude musieť podať doterajšiemu zamestnávateľovi žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru a odchádzať od rodiny počas troch mesiacov na zaškolenie do menovaného mesta. S vidinou zlepšenia svojho života napokon zažiadal o rozviazanie pracovného pomeru a vybral sa na zaškolenie do Senca . Podľa toho že po mesiaci školenia mu bolo zverené firemné auto nemalej hodnoty a ktoré musel dať do poriadku kvôli svojmu predchodcovi (rozumej výmena ojazdených päť ročných pneumatík na trojročnej dodávke čo si asi preberací technik nevšimol, alebo si nechcel všimnúť atď.) Chalanovi sa splnil sen . Prijal nižší plat ako to už býva (ako jeho kolegovia zo západu)a tešil sa ako malé dieťa. Nemrzelo ho, že musel na služobnom aute absolvovať cestu z východu na západ ,kedy jeho kolegovia si užívali víkend ani naopak. To pracovné zanietenie ho tak pohltilo, že nedbal ani to ako z dvoch víkendových dní bol doma sotva jeden. Poviete si klasika. Jasne prečo Vám o tom píšem? Bol prijímaný samotným riaditeľom spoločnosti ktorý bol vraj spoločenský ústretový skrátka „pohoďák“ . No po dvoch mesiacoch a týždni som sa od Zdenkovej manželky dozvedel , že Zdenka prepustili. Vraj je konfliktný a nekomunikatívny . Aký? Čo? To čo znamená ? Robili mu psychotesty alebo čo? Na tu pozíciu chceli hostesku, alebo odborníka? To boli otázky , ktoré ma v momente napadli. Nechcel som tým uraziť hostesky. Zakývalo to so mnou riadne ako aj s ostatnými jeho priateľmi. Nechcite počuť tie výrazy ktoré ma v momente napadli a ktoré som vyprodukoval v nemom úžase nad aroganciou ktorou boli schopný odstaviť človeka zo dňa na deň a paradoxom je to , že ho odstavil „pánko“ v rokoch z východu. Dôvodom aby ho vypoklonkoval bolo to , že si dotyčný zažiadal po vybavení niekoľko firemných telefonátov o služobný mobil na ktorý mal podľa firemných pravidiel nárok. A aby som nezabudol, Zdenko sa vraj uškrnul keď sa ho opýtali nato ako sa mu žije v hoteli (rozumej robotnícka ubytovňa v ktorej ak si sám neočistíš „sociálky“ tak niečo schytáš). Čo čakal za takéto slová sa v Nigérii strieľa. Samozrejme zastreliť ho nemohli tak ho aspoň prepustili. So slovami „poď lebo tu veľa ľuďom prekážaš“ ho odviezol šofér z firmy na stanicu.
O čom to je ? O chlapovi ktorý i napriek tomu , že sa nadrel v spoločnosti ktorá ho zdierala ,ale mal aký taký príjem prišiel vďaka arogancii či ziskuchtivosti iných aj o to málo čo mal ako tak isté. O tom, že sa teraz eviduje na úrade práce medzi stovkami ľudí s podobným osudom ak nie horším.
Pánovi riaditeľovi by som odporúčal pár manažérskych kurzov týkajúcich sa businessu už len z toho dôvodu ,že ho ovplyvňujú ľudia pred dôchodkom ktorí ako počítam tak počítam študovali za socíku“ a ich zmýšľanie už nikto nikdy nezmení (a to sú najtvrdší kapitalisti). Tým, že zrušili po niekoľkých mesiacoch miesto regionálneho zástupcu firmy prišli v prvom rade o reklamu, ktorú by im bol zabezpečil svojou prácou a úsilím ale aj tým, že by po mestách chodil s viditeľnou a zrozumiteľnou reklamou. V neposlednom rade ste otvorili na východe miesto pre konkurenciu, ktorej prajem aby sa rozvíjala a v neposlednej rade aj Vás vytlačila z trhu na východe a Ukrajine, samozrejme ak sa vďaka svojej arogancii z toho trhu nevytlačíte sami. Porozmýšľajte či je tento krok zhodný s taktikou Vašej nadnárodnej spoločnosti.
Pánov personalistov, personálne agentúry a sprostredkovateľské firmy by som chcel poprosiť o jedno. Na východe máte ešte ľudí ktorý sú vyškolený a ktorí si svoju prácu vedia patrične zastať. Buďte k ním prosím korektný, neťahajte im medové motúzy popod nos a nesľubujte to čo nemôžete splniť, na to máme politikov. Pochopte, že aj oni žijú na Slovensku a aj napriek biednosti regiónu platia za potraviny rovnakú cenu ako vy ak nie vyššiu. Viete lebo vy máte diaľnice, ktoré sa stavali aj z našich peňazí a budú sa stavať do nekonečna hlavne v Bratislave a okolí. Verím tomu, že ak bude v Bratislave najmenej päť diaľničných tunelov a diaľnica z Blavy do Trnavy bude mať šesť prúdov v jednom smere, tak aj my sa tu niečoho podobného dožijeme, zvýšime zamestnanosť a nebudeme Vás západniarov vyciciavať. Azda budete na nás aj patrične hrdý.
Vydržte to s nami.
